Loonstijging in cao FS&L gekoppeld aan Wettelijk Minimum Loon
In het onderhandelaarsresultaat voor de nieuwe cao gaan de lonen in de loontabellen meestijgen met de verhogingen van het Wettelijk Minimum Loon (WML) die door de overheid worden bepaald. Maar wat betekent dat precies voor medewerkers? Nou, heel goed nieuws! Om je een beeld te geven: vanaf 1 januari 2008 was de stijging van de cao bijna 8%, terwijl de stijging van het WML bijna 16% was! Dus het dubbele. Als deze systematiek vanaf 2008 was ingevoerd, was je loon sinds die tijd twee keer zo hard gestegen.
Natuurlijk bieden resultaten uit het verleden geen garantie voor de toekomst, maar de systematiek van het Wettelijk Minimum Loon is al jaren ongewijzigd. Als je kijkt naar het verleden, dan gaat de koppeling van de lonen aan het WML waarschijnlijk heel positief uitpakken voor medewerkers. Stemmen dus, laat ons weten wat jij hiervan vindt. Kijk HIER voor meer informatie of breng HIER direct je stem uit.
In de onderstaande tabel zie je exact welke wijzigingen het Wettelijk Minimum Loon en de cao Fashion hebben gekend.
01 juli 2016
