Ik heb een vakantie geboekt en bij mijn werkgever vakantie aangevraagd, maar nu is mijn verzoek geweigerd. Wat nu? 
Als je een vakantieverzoek indient bij je werkgever dan heeft hij, volgens de wet, twee weken de tijd om hierop te reageren.
Je werkgever mag je aanvraag weigeren als daar een 'dringende reden' voor is. Bijvoorbeeld omdat het extreem druk is in die periode vanwege het hoogseizoen, of vanwege problemen met de bedrijfsvoering omdat veel collega’s al met vakantie zijn.
Je werkgever moet dan schriftelijk én binnen twee weken nadat jij het verzoek hebt neergelegd je aanvraag weigeren en daarin ook de ‘dringende reden’ vermelden. Heeft de werkgever twee weken na je aanvraag niets laten weten, dan staat de aangevraagde vakantie vast.
De eerste twee weken na je vakantieverzoek heb je dus nog geen zekerheid dat je vakantie echt kan doorgaan. Maak je wel al kosten, bijvoorbeeld door een vakantie of vliegticket te boeken, dan neem je een risico.
Veel werknemers kennen niet alle regeltjes tot op de letter. Mocht je toch een vakantie hebben geboekt en deze wordt afgekeurd, probeer dan in gesprek te gaan met je werkgever om tot een oplossing te komen.
30 juni 2025
