Lonen van medewerkers kringloop stijgen van 4 tot 11%

AVV: De Democratische Vakbond en Branchevereniging Kringloop Nederland (BKN) hebben na intensieve en constructieve gesprekken een akkoord bereikt over een nieuwe cao. Daarmee komt er na tien jaar weer een cao voor de bijna 3.000 eigen medewerkers van de bij BKN aangesloten kringlooporganisaties

• De cao gaat in per 1 januari 2024. De belangrijkste afspraken zijn:
• De lonen van de medewerkers worden per 1 januari 2024 met tenminste 4% verhoogd. In de praktijk betekent dat, mede door de nieuwe stijgingen van het wettelijk minimumloon, dat de lonen stijgen tussen 4 en 11%, naast de jaarlijkse periodieke verhoging;
• Het doorgroeiperspectief in de loonschalen wordt vergroot;
• Partijen ontwikkelen ten behoeve van de loonontwikkeling een index;
• BKN en AVV werken gezamenlijk aan modernisering van de arbeidsvoorwaarden. Daartoe zullen zij het komende jaar doorpraten over de thema’s werkgeluk, duurzame arbeidsvoorwaarden en financiële coaching;
• Partijen streven naar certificering van opgedane werkervaring.

“We vinden het belangrijk dat onze medewerkers nu weer een stem hebben in de totstandkoming van hun arbeidsvoorwaarden. Wij zijn blij dat we voor de medewerkers in onze branche met AVV goede afspraken hebben kunnen maken. De afspraken betreffen een behoorlijke loonontwikkeling en een verbeterde functiewaardering waardoor een fors aantal medewerkers een loonschaal zal klimmen”, aldus Rachel Heijne, directeur BKN.

”De gesprekken waren soms pittig, maar steeds constructief. Gezamenlijk hebben we de intentie om de sector en de medewerkers verder te professionaliseren. We zetten onze gesprekken daarom het komende jaar voort om, samen met BKN verder werken aan de concretisering van de vernieuwing van de arbeidsvoorwaarden” vult René Koorn van AVV aan.