ANWB
Beste ANWB medewerker,
AVV heeft een kennismakingsgesprek gevoerd met ANWB. Deze gesprekken bevielen voor beide partijen goed en AVV gaat aansluiten aan de cao-tafel. Lees hier over AVV en hoe we te werk gaan.
AVV behartigt de belangen van alle medewerkers binnen ANWB die onder de ANWB cao vallen, lid of geen lid. Wij vinden het belangrijk dat iedere werknemer eigenaar is van zijn/haar loopbaan. Welke arbeidsvoorwaarden zijn voor jou nodig om goed te kunnen functioneren? Deze voorwaarden kunnen verschillen per levensfase. Jij kunt als medewerker direct betrokken zijn bij de voor jou belangrijke ontwikkelingen. Je mag meepraten over onderwerpen die je direct aangaan. Logisch toch?
Daarom heb je bij AVV inspraak in je arbeidsvoorwaarden. Jij beslist mee wat er gebeurt met jouw arbeidsvoorwaarden. Want uitgangspunt bij AVV is dat iedereen die onder de cao ANWB valt, stemrecht moet hebben over deze cao. Stemrecht is bij AVV niet alleen voorbehouden aan leden. We zoeken altijd naar het draagvlak en hanteren het democratische draagvlakmodel.
We oefenen geen druk uit, maar hopen uiteraard wel dat veel mensen ons steunen en lid worden. Leden zijn de ambassadeurs van ons model.
Input van álle medewerkers
Bij AVV werken we met het draagvlakmodel en daar hoort bij dat de inspraak georganiseerd wordt via de leden én het cao-panel. Medewerkers die zich als lid of als cao-panellid hebben aangemeld, krijgen niet alleen een uitnodiging om te stemmen over het conceptakkoord van de cao-onderhandelingen, we hopen ook dat zoveel mogelijk medewerkers input leveren voor de cao-onderhandelingen.
Hoe pakken we dat aan?
Medewerkers van ANWB bespreken de arbeidsvoorwaarden met AVV. Wij monitoren de omgeving, kijken naar de arbeidsmarkt en werken zo samen aan constructieve arbeidsverhoudingen en moderne arbeidsvoorwaarden. Namens alle medewerkers spelen degenen die meepraten over de arbeidsvoorwaarden een inhoudelijke en begeleidende rol in het cao-overleg. Samen streven we naar moderne en collectieve arbeidsvoorwaarden. De medewerkers weten wat er speelt in de organisatie en richten zich op gemeenschappelijke onderwerpen en de belangen van alle medewerkers. We maken daarbij zo goed mogelijk gebruik van alle netwerken. We willen samen pionieren en ervaringen delen, want samen komen we verder!
We delen alle kennis met de medewerkers en geven via deze pagina toegang tot relevante informatie en advies.
Nog even over het draagvlak
AVV ANWB past het draagvlakmodel toe. Andere partijen die het ledenmodel hanteren, laten alleen leden stemmen; ook als dit betekent dat een klein aantal mensen de arbeidsvoorwaarden bepaalt voor een groot aantal niet-leden. Wij van AVV hebben geen centraal en landelijk gestuurde agenda. De onderwerpen worden bepaald door de medewerkers van ANWB. We nodigen iedereen die zich als lid, of als cao-panellid heeft aangemeld uit om mee te praten. We vinden het normaal dat alle medewerkers – lid of geen lid – de mogelijkheid krijgen om mee te praten en te stemmen over hun arbeidsvoorwaarden.
Daarnaast gaan wij alleen akkoord met een cao als de meerderheid van alle stemmers positief stemt. Is dat niet het geval, dan gaan we terug naar de tekentafel en terug naar de werknemers om nog meer input op te halen.
Doe je mee?
Spreekt onze werkwijze je aan en wil je eraan bijdragen? Word actief en doe mee! We zetten de mogelijkheden op een rijtje.
Lid worden
Door lid te worden help je anderen en jezelf, doordat je deel bent van een beweging die arbeidsvoorwaarden voor de werkenden van nu bedenkt, realiseert en bevecht. Lid worden kost bij ons slechts 30 euro per jaar. Hiermee ondersteun je ons democratische draagvlakmodel en draag je als ambassadeur de vernieuwing in de totstandkoming van jouw arbeidsvoorwaarden uit.
Je stem laten horen
Schrijf je in voor het cao-panel. Je krijgt automatisch een oproep om te stemmen over de gemaakte afspraken in het overleg over jouw collectieve arbeidsvoorwaarden en wordt uitgenodigd om deel te nemen aan onder andere de inputsessies. In deze bijeenkomsten praten medewerkers over de onderwerpen die op de onderhandelingstafel liggen.
Zin om te bouwen: AVV ANWB als onderhandelingspartner bij jouw cao
Ben je het eens met onze filosofie dat elke werknemer moet kunnen stemmen en met onze ideeën over werken in de 21e eeuw? Als je onder je collega’s leden wilt werven, mail ons voor advies, ondersteuning en materiaal.
Wie betaalt dat?
Met slechts 30 euro per jaar ben je al lid van AVV. Hoe bekostigen wij onze organisatie dan, vraag je je misschien af. Je leest hier waar wij onze inkomsten precies vandaan halen.
25 augustus 2025
